為進一步推動天泓集團人才競爭機制，提高財務管理團隊的工作效率和履職能力，9月29日，天泓集團舉辦了財務部會計科科長、成本科科長等職位的內部公開競聘活動。天泓集團經營班子、財務部負責人、下屬單位負責人共七人擔任面試官。

本次公開競聘活動經人力資源部對報名人員資格嚴格把關，最終有五名員工入圍。競聘方式包括演講和答辯兩項，競聘人員圍繞“管理創(chuàng)新，降本增效”發(fā)表演講，暢談如何在應聘職位上履職；面試官就實際工作中可能遇到的棘手問題提問，競聘人員各抒己見，現(xiàn)場氣氛緊張而激烈。

首屆財務管理崗位內部公開競聘，為天泓發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才提供了窗口，激勵天泓的全體員工苦練本領、提升專業(yè)技能，同時也彰顯了天泓“以德為先、專業(yè)為本”的選人用人理念。